近日，經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院聯(lián)合夏禮·堅(jiān)果工作室推出“經(jīng)彩職途”O(jiān)MO（Online-merge-Offline)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，標(biāo)志著學(xué)院2025年“行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)課堂、學(xué)生進(jìn)企業(yè)”系列就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)正式啟動(dòng)。本次活動(dòng)特邀杭州肯德基有限公司和義烏市恒信人才開(kāi)發(fā)股份有限公司的資深HR走入課堂，通過(guò)沉浸式面試實(shí)戰(zhàn)、職業(yè)潛能解碼、簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)診療三大模塊，進(jìn)一步提升2025屆畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
實(shí)戰(zhàn)模擬：HR視角下的面試技巧
“請(qǐng)用一分鐘時(shí)間介紹一下自己，并說(shuō)明你為什么適合這個(gè)崗位。”在階梯教室，杭州肯德基有限公司人力資源部招募經(jīng)理張士佳以面試官的身份向臺(tái)下的學(xué)生拋出了第一個(gè)問(wèn)題。張士佳不僅對(duì)每位學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行了細(xì)致點(diǎn)評(píng)，還結(jié)合企業(yè)招聘實(shí)際，分享了面試中最看重的核心能力，如溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及問(wèn)題解決能力等。通過(guò)真實(shí)案例，他深入淺出地講解了如何在面試中展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，贏得了學(xué)生們的陣陣掌聲。
求職信心指導(dǎo)：激發(fā)學(xué)生內(nèi)在潛能
除了面試技巧的傳授，義烏市恒信人才開(kāi)發(fā)股份有限公司平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理廖珍珍還結(jié)合心理學(xué)理論，向?qū)W生們講解了如何在求職過(guò)程中保持積極心態(tài)，應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。她強(qiáng)調(diào)，自信是成功的關(guān)鍵，只有相信自己，才能在職場(chǎng)中脫穎而出。
簡(jiǎn)歷診斷：精準(zhǔn)優(yōu)化，提升求職競(jìng)爭(zhēng)力
在“簡(jiǎn)歷診斷”環(huán)節(jié)，HR們?yōu)閷W(xué)生們提供了個(gè)性化的指導(dǎo)。他們逐一指出簡(jiǎn)歷中存在的問(wèn)題，并提出了具體的修改建議。“簡(jiǎn)歷是求職的‘敲門(mén)磚’，必須簡(jiǎn)潔明了、突出重點(diǎn)。”專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，“要根據(jù)不同的崗位需求，靈活調(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，突出自己的核心優(yōu)勢(shì)。”參與活動(dòng)的學(xué)生紛紛表示：“通過(guò)專(zhuān)家的指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)自己的簡(jiǎn)歷存在很多問(wèn)題，比如內(nèi)容過(guò)于冗長(zhǎng)、重點(diǎn)不突出。經(jīng)過(guò)修改后，我的簡(jiǎn)歷更加簡(jiǎn)潔有力，求職信心也大大提升了。”
學(xué)院將繼續(xù)深化校企合作，邀請(qǐng)更多行業(yè)專(zhuān)家走進(jìn)課堂，為學(xué)生提供更多學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，助力他們順利實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到職場(chǎng)的過(guò)渡。
（審核 吳媛 編輯 王丹萍）
